亚洲，特别是大中华区的发展造就了一批常年穿梭在中美两地之间的高科技“空中飞人”，他们在哪里过年的选择，似乎很可以作为一个有趣的指标，测量出矽谷和美国在其心目中的地位。结果，这些一年最多只花百分之四十时间在美国的创业人士表示，他们仍把矽谷看作所经营事业的发展基地。

湾区经济在低谷挣扎已经有两三年的时间，各种到亚洲寻找市场和事业发展机会的外流潮也发生过好几波。可是，潮水再汹涌，湾区一直居高不下的房价一直却从没有被它冲垮，常常使人困惑。


不曾彻底离开

对此，驻美一年多的台湾经文处科技组杨启航组长有自己的观察，他认为，那些到大中华区去开拓的人常常还有“一只脚”（即房子、家眷等）留在美国，并没有彻底离开。他说，“他们或者依靠矽谷作发展据点，或者深信矽谷的下一春仍会给他们的事业带来腾飞机会。”

纳斯达克上市公司Gric创办人兼前执行长陈宏近年来创办汉能投资集团，专门给投资银行在中美之间进行的企业并购案和融资案做顾问，并为跨国企业在中美两地寻找战略夥伴。自承一年有百分之六十以上的时间在中国和亚洲一带来回跑，他特地赶在圣诞前从北京飞来，与在美的妻儿举家出游。

陈宏表示，他的家仍然安在萨拉托加，而矽谷，这个他第一次创业和学到受益匪浅的创投经验的地方，对他仍有著与过去一样的吸引力。他说，只有矽谷才能把全世界高科技、投资和管理的人才聚得那么齐，它形成的人脉和文化气氛不会因为经济短时间的挫折而消散。他认为，在经济全球化的时代中，矽谷目前的外流危机实际上酝酿了未来的发展机会。


吸引力和归属感

全球电信业唯一在过去三年中连续成长的UT斯达康，是靠抓住中国电讯业发展机会成长起来的典型，执行长陆弘亮一年只有百分之四十的时间留在美国，他把没有在美国度过感恩节称为“错过”，似乎体现对美国的一种特别归属感。

他表示，美国始终是UT斯达康发展的一个重要基地，“公司总部及尖端研发部门仍设在矽谷，融资跟财务方面又跟华尔街保持密切的联系。”而随著UT斯达康逐渐从亚洲“反攻”进入北美和南美市场的雄心，他坦承“身在美国还可以给我们提供这边市场的第一手资料。”

在矽谷生活了十多年的杨兴平，两年前到上海成立智慧型手机生产厂“多普达”，目前旗下已有八百名员工，生意做得红红火火，常年的空中生活使得他的地域观念很淡薄。谈到专程在周二深夜从上海飞到湾区，他表示一是为陪伴这里的妻女度假，二是跟这边一些希望经由多普达产品把技术打向中国的科技公司进行商务洽谈。

杨兴平指出，由于目前他百分之八十的时间都留在中国，随著在中国的业务逐渐走向顺利，他希望说服家属跟他一起回到中国发展，他并不把这看作是最终疏离矽谷，因为说不定哪天他们还会回来。

不过，就目前来说，杨兴平认为五年级的女儿到中国多学一些中文和中国文化只会让她终生受益，他说，今后社会需要的是有全球意识的“国际人”。(星岛日报记者崔米圣荷西报道)