工人阶级：从遭遇权灾到遭受羞辱

对于中国工人阶级来说，大慨自上个世纪九十年代始，就命运乖张，流年不利，在经济改革的旗帜下，先是实行合同制，被破了铁饭碗，尔后又有了下岗待岗什么的，最后索性被强制买断工龄被相依为命的企业扫地出门。从工人阶级整体遭遇的规迹看，经济改革(特别是工业、企业领域的改革)似乎是冲著我们工人阶级来的，经过这一改一革几下子，过去领导工业企业、菅理工厂工人的人们如今个个都令人刮目相看了，不但比从前光鲜多了，而且有的不是成了官僚资产阶级，就是当了资本家，唯有作为领导的工人阶级被改革的铁腕淘汰出局，成了流落街头的社会闲杂阶级，为生存堪忧的苛延残喘阶级，成了在行政权力与资本权力面前静坐、抗议实则是乞求、讨要的不顾体面阶级，是歇斯底里喊出要工作要吃饭而颜面丧尽的斯文扫地阶级。在如此遭遇的窘况下，国家还把工人阶级放在领导岗位上，主流媒体还不时重申或曰提酲工人阶级作为领导阶级的地位，这不啻使人们啼笑皆非，更使工人阶级弟兄姐妹们羞愧难当无地自容。现时的工人兄弟姐妹为生计、为家庭、为子女、为教育、为看病每天都急火攻心心力交瘁，连一日三餐都不能称职领导、老婆孩子也难以尽职领导，从整体上来说己漂零落魄、苦难未卜，犹如泥菩萨过河自身都难保，那有心思和能耐去领导别人领导国家，也更无从谈起去委托或称通过别人去实施什么领导了。
其实，中国工人阶级自从它作为一个阶级诞生始根本就不是什么领导阶级，只不过是由于人口的相对集中和利益的比较一致，哥们姐们且能互相帮助，又没有财产之累，因而比较有凝聚力，容易形成一股力量，于是很有一些政治人物和政治团体看中并需要借助这股力量，于是就抬举起工人阶级来了，由"自主的阶级"到"自卫的阶级"以至后来成了领导阶级。但是，这个阶级从整体上来说，虽然在过去一个时期在社会上还算体面，但却从未担当过什么领导，也根本不会什么领导，只不过从前受官员阶级的领导，现在则受官员阶级与资本家的双重领导，而且有幸能够得到这双重正确领导的还算是哥们姐们的福气，否则你在生存空间上真有"好死不如懒活"的味道了。文革时，工人阶级曾被指令派去占领上层建筑，这在今天看来似有闹剧的味道，这可是给人看工人阶级笑话了，工人阶级连经济基础都占领不了，还能占领什么上层建筑？至今，工人阶级连续遭遇权灾，犹如一个当领导的却受到属下堂而皇之的野蛮强奸、强奸了还不时用风情话进行羞辱一番，这让工人阶级的睑儿往哪儿搁？
必须指出；经济改革几十年， 深层的重要的问题未见解决，倒是把我们工人阶级给解决了，所谓改革也仅仅是改了餐桌革了饭碗并具体落实到了我们工人阶级的头上，这好使工人阶级兄弟姐妹别有一番滋味在心头，心情也格外沉重和疼痛。因之，在我们工人阶级大老粗面前请再也不要玩弄深奥，不要故作深沉，更不要愚弄、欺骗说"阵痛"，在一个不循规距、不按理出牌的游戏中根本无所谓阵痛、不存在阵痛，这是中国工人阶级永远的刻骨铭心的痛，"阵痛说"者们为何不来一起担戴些"阵痛"。己经看到："阵痛说"者们及其共同利益集团早就远离"阵痛"，早己阔步前进在与"阵痛"相反亦即快活的大道上，己经携带和正在携带上一大家子如花美脊并且几代人马从这快活的大道上迅疾前行，有的甚至还要从这条快活道上走出国门或即将走出国门。
必须进一步指出：工人阶级一开始就是一个拎蓝子捅炉子抱孩子的阶级，以后也一直是个吃饭拉屎、养家糊口的阶级，在遭遇权灾与遭受羞辱的今天，更是一个风雨漂摇、落花流水的阶级，这个阶级现在连自身最起码的权益都得不到有效的伸张，整个队伍被肢解、被各个击破，喉咙被菅制发不出自身统一的声音，世界上如今有如此寒酸如此没有脸面如此没落中的领导阶级吗？所以无须与工人阶级妄谈领导与否，中国工人阶级只不过是世界劳工的一员--平等的一员而己，兄弟姐妹们也只需享受到当代世界劳工成员们所能享受到的权利就行、就满足了；只需享受到现在的人民公仆们那怕是一半的权益就皆大欢喜、心花怒放了。

工人阶级，辛苦了。

如果说中国工人阶级还有一段好日子，那中国的农民阶级从来没有如此幸运过。

好文！

还有工人阶级吗?剩下的恐怕只有无依无靠的无业游民了.

改革的脉搏

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古镜

改革的初衷是以经济建设为中心，解放生产力，发展生产力。在改革初始阶段，国企大部分没有什么亏损问题。当然有部分亏损一般都属于正常范围的，比如，公益性的产业。即使有一些亏损，也在合理的经济范畴之内。之所以要改革，就是要发展生产力。比如，一个职工能够生产一件产品，通过发展生产力，达到一个职工能够生产二件产品或更多。这是改革的初衷，并不是某些人所说的是因为亏损才改革。国企真正的亏损，正是那些打着改革的旗号，通过种种手段，来破坏改革造成的。

现在就让我们顺着改革的脉搏，回顾一下这个改革是怎样一步步地走过来的。

为了发展生产力，创造更多更好的产品，以适应以经济建设为中心社会主义的改革方向，邓*小*平同志提出了“解放生产力，发展生产力”，为了实现这一伟大的改革，充分调动全国人民建设祖国的积极性，g*中*央提出了一系列的改革方针，首先从农村开始实施了具有历史意义的土地承包制，并且获得了巨大的成功。紧接着在国企实施了“职工生产责任承包制”，同样调动了国企职工生产的高度热情，这个“职工生产承包制”的配套政策就是以奖金的形势来促进职工生产的积极性，并提出了“下不保低，上不封顶”的奖金政*策。一时间，工人们自愿加班加点，生产的热情达到了前所未有的空前高潮。但是这个“职工生产责任承包制”仅仅实施了半年左右，就遇到了来自管理层的抵*制，因为职工通过这个“职工生产责任承包制”，使工人生活水平快速提高。由于配套政*策不到位，使管理层受到了强烈的震撼，也带来了他们的不满，因为工人生活水平的提高，相对来说，管理层基本还停留在原有的工资水平上，从此他们在对工人制定承包任务的时候，违反国*家的劳动定额政*策，对工人的劳动不断加码，强度越来越高，以至于工人的收入急剧下滑，从此严重的挫伤了工人的生产积极性。庆幸的是，中*央*政*府很快的发现了这一问题，及时的提出了“不能够水涨船高”。但是中*央这个违反科学管理的决策并没有有效的阻止企业管理层对工人的敲诈。他们的理由是，工人得到了奖金，作为管理层也付出了劳动，由于不是社会财富的直接创造者，所以他们的收入没有得到提高（管理层的理由不无道理）。中*央*政*府为了平衡管理层与职工在奖金收入上的矛盾，由“职工生产责任承包制”转变为“企业厂长经理负责制”或叫做“厂长承包制”。这个政策的出台从理论上讲是为了调动管理层的积极性，但是，在没有相对配套的制约机制建立起来之前，仓促实施了这个“厂长承包制”，这个政策带来了一系列不切实际的后果，使管理者的权利同时得到了前所未有的膨胀，他们拚机器、拚设备。损害了企业长远的发展机制，这是其一。其二，由于这种不顾机器设备承载极限的生产方式，直接导致了企业的发展后劲，同时企业管理者收入的不切实际的增长，带来了一系列的社会问题，如：通货膨胀，产品短缺、物价飞涨。这也是导致8+9风*波的原因之一。其三，由于管理者的不受制约的权利膨胀，使工人的付出的劳动与所得的报酬极不对称，再一次严重挫伤了广大职工生产的积极性。从此职工不再为奖金而工作，为了反抗管理层的敲诈，他们消极怠工，出工不出力（最严重时，有些职工甚至于悄悄的搞破坏和偷抢企业财产，因为管理者心中有愧，也就睁一只眼闭一只眼了）。至此企业开始了严重的生产下滑，部分企业开始出现了亏损。
如果说这两个“承包制”属于改革中的工作失误，是可以理解的。只要将这两次失误加以总结，找出不足。遵循经济规律，在民*主与法治的框架内解决好国企的经营权问题。对于这样一个普通的经济问题，作为有着高学历的朱*镕*基本应当不会不清楚，但是他为什么要一意独行的要搞垮国企哪？看一看他与老布*什的对话，就可窥见一般了。当年美*国总统老布*什就曾这样的问过朱*镕*基：“你们中国的私有化搞得怎么样了？” 也许他自知这样做理亏，所以当初并不敢明目张胆的对国有资产进行盗卖，在条件还不具备的情况下，还不敢像现在这样肆无忌惮的MBO，所以还羞羞答答的说：“中国不搞私*有化，我们搞的是股份制。”为此，为了达到搞*垮国营企业之目的，置事实于不顾，甚至于达到了疯狂的地步。
自从91年朱*镕*基主掌国企的经济大权后，不但没有总结改革中的失误，别出心裁的在国企问题上无事生非，破坏民*主与法*治，制造出许多事端，采用一切非经济手段，甚至于不惜采用违法手段，动用一切可以动用的权利资源，造成既定事实。以便混淆是非。为日后盗卖国企制造理论依据。用张*维*迎的话说就是往国企脸上吐口谈，再喊国企太脏。一步一步的将国企带入了死亡。
第一步，采用自己竖靶子自己打的招数，利用工资改革，废除了8级工资制，制造了举世闻名的大锅饭后又自己来砸。并且挑动不明真相的青年职工，说什么“年轻人干活多，凭什么老职工要多吃多占”，又说什么“打烂同工不同筹，这种不合理的分配机制”。这种挑动的确蒙骗了许多年轻职工。而实际上，8级工资制根本就不存在什么“多吃多占”和“同工不同筹”的问题。我国实行的这个“8级工资制”，他有两个基本功能，一个是储蓄功能；另一个是激励功能。储蓄功能就是职工在刚参加工作的时候，采用低报酬的形式为职工储蓄足够的生活保障，如养老、医疗、住房等等。所以它又包含了许多社会功能，为社会的稳定发展起到了最根本的保障。随着职工储蓄的增长，工龄的从低级到高级，这个过程包含了老职工一生的血汗储蓄，高级工所取得的报酬，正是他们年轻时期所创造的劳动价值的再体现。激励功能，就是利用8级工资制来调动职工的生产积极性，对那些工作表现好的职工，创造劳动价值高的职工给予及时的奖励。这与他们所作的贡献是相称的，他们创造的劳动价值越高，他们的劳动储蓄也必然高于其他职工。所以利用8级工资制，及时的给予这些职工的奖励，正是表现出一种正常的经济行为。但是，朱*镕*基有意掩盖了这个事实，用表面现象来蒙骗人民，为他制造“大锅饭”制造了理论基础。并不着边际的实行了所谓的“岗位工资制”。这个所谓的“岗位工资制”就是变相的封*建社会的等级制。这个违反法理的政策直接导致了“大锅饭”的产生，他所造成的恶果就是干多干少一个样。其一，这个政策使那些有技术，但部分丧失了劳动能力的老职工，不得不退居二线，他们由于年轻时期一直靠低工资维持，本应到老了开始享受他们年轻时期所创造的财富，现在反而退到二线，仍然获得的是低报酬。而那些无技术，无工作能力的人，长期没有能够评上工资级别的人，与那些有技术，有能力的人，获得同等的报酬待遇，从此“大锅饭”初步形成。其二，由于老职工的遭遇，也影响到了年轻人，他们无法预测自己的命运，丧失了对未来的预期。同样在这个“大锅饭”中混日子。其三，这个“大锅饭”同时也变相的成为了管理者，整人的工具。由于这个“大锅饭”的政*策，更加剧了企业生产的下滑。直到此时，政*府不但没有认识到，企业生产下降的原因，反而将企业的亏损，迁怒于职工。他们不检讨制造“大锅饭”的错误，反而责骂职工。并气势汹汹的开始砸自己制造的“大锅饭”。
与此同时他又实施了搞*垮国企的第二步计划，就是加大对国有企业的税收，这种高达50%竭泽而渔式的税收政策，完全背离了经济规律，恐怕在世界上没有任何企业能够承受这么大的税收压力，企业亏损已在所难免。但是就是这个朱*镕*基，面对企业的亏损状况，却说这是“政策性亏损”，国有企业必须承担社会职责。然而，国企到了真的被这个违反经济规律的税收，压的无法生存的时候，他却话锋一转，不再提那个所谓的“政策性亏损了”。而将企业亏损的原因说成是“产权不明”。第三步，采用拨改贷，彻底断绝了国企的生存空间。如果实行“拨改贷”，它的前提应当是在完全的市场经济条件下，才能够起到作用，在没有解决国企老职工多，退休职工多，特别是各种福利负担，这些历史遗留问题本应当政府承担的责任，强行推给了国营企业，企业既要承担高额的税制，又要承担历史遗留问题。所以这个“拨改贷”完全违背了市场经济规律。第四步，采用计划经济的手段，扶植所谓的“民营企业”，开始了对国有企业敲*诈式的摊派运*动。这时的国有企业已经在他错误的一系列政*策下，入不返出，还要贷款去扶植那些所谓的“民营企业”，这恐怕也在世界经济史上绝无仅有的了。第四步，将全民所有变国有再变央*有。第五步釜底抽薪，制造了灭*绝人*性的下岗运动。彻底摧毁民众的生存空间，为今日的腐败奠定了任何人都无法挽回的事实基础。不但破*坏了国家初步建立起来的民*主与法*治，也将国有企业逐渐逼向了死*亡。第六步，有步骤的发国*难财，开始了大规模的掠夺国家资产和职工血汗储蓄的劳动保*险金。第七步，盗卖国企，最终完成了对国家经济基础的破坏。



附：

在这个过程中，朱经常采用的一个瞒天过海之术。就是抢劫你100元再给你10元，还要你感恩戴德。国企问题，下岗问题等等都是采用的这个手段。掠夺了下岗职工的保险金，在给下岗职工一点低保（暂不提还有很多根本得不到的低保）。其实，国企根本无需扶植，只需遵守经济规律，这个问题简单的很。下岗职工更无需什么补偿，只要依法归还他们的保险金。这些问题只需在法制的框架下是完全能够解决好的。他采用绕来绕去的招数，把人弄晕了，骗你没商量。种种倒行逆施的举措，还要带上一顶与时具进的桂冠。