春节过后的杭州市衙前镇，操着各地方言的老板们开着奔驰、宝马等车辆沿途摆摊，与外来工讨价还价，游说他们到自己的工厂去“实地考察”。这种为了招到工人，老板不惜“兴师动众”的场面在浙江并不少见。春节之后，“民工荒”再度成为劳动力市场的“主旋律”。根据杭州市三个职介中心的统计，平均每个民工可以选择8个岗位，每个男工可以选择6个岗位，而每个女工甚至可以选择10个岗位。

　　不仅是浙江，春节之后的广东、江苏和福建等地也都出现了不同程度的“民工荒”。统计部门的调查显示，我国制造业的龙头——广东省今年民工短缺数量预计超过100万人，有报道说，当地一些企业甚至因为找不到工人而被迫停产。

　　“局部地方发生‘民工荒’现象的根本原因是农民工的工资水平太低。”国家统计局局长李德水援引一份有关珠江三角洲地区农民工收入的调查资料说。这份调查显示，珠江三角洲地区农民工平均月工资只有600元左右，这与10多年前打工收益相差不大。而在同期，我国的年均经济增长率却超过9％。

　　“这好比驾驶拖拉机追赶火车”，在杭州打工的江西女工胡腮英说。8年前，她刚到这里打工时的月薪是450元，而现在是550元，只涨了100元。现在，胡腮英在杭州郊区的一家塑料厂打工，她需要把整张塑料片做成塑料盒，小的盒子，一天要做几十万个。

　　大量农民涌入城市就业，是因为做工收益要远高于种田。目前，工资性收入已成为我国农民增收的第一动力来源，在有些地方，外出务工收入已占农民年收入的2／3。虽然2004年我国扶持农业的政策提升了农业的吸收力，但一些小企业的恶劣务工环境和低下的报酬是使农民工望而却步的主要原因。

　　“抱怨劳力短缺者，为什么不提高民工待遇呢？”浙江大学经济学院常务副院长姚先国说，“因为长期以来，低成本一直是许多企业赢得市场的制胜法宝，压低工人工资是最简单、也是最奏效的方法。如果没有廉价劳动力，许多企业将会毫无竞争优势可言，他们不仅将失去利润丰厚的外贸订单，甚至还有可能被市场无情地淘汰。”